Allt du behöver veta om visselblåsarlagen, GDPR och intern compliance.
Omfattas föreningar, stiftelser och förbund av visselblåsarlagen? Vi reder ut hur arbetstagare räknas, när kravet gäller och varför många ideella väljer en kanal ändå.
Läs merNär passerar en startup gränsen på 50 anställda - och vad frågar investerare om vid due diligence? Därför lönar det sig att ha kanalen på plats innan ni måste.
Läs merBolag med 50 eller fler anställda är skyldiga sedan 17 december 2023. Vi reder ut vem som omfattas, vad lagen kräver och vad som händer om ni inte uppfyller kraven.
Läs merVad måste en visselblåsarpolicy innehålla enligt lagen? Vi går igenom kraven och du kan ladda ner en färdig mall direkt i Vissly.
Läs merVad ska du egentligen bedöma när du väljer leverantör? Säkerhet, datalagring, anonymitet, pris och support - en praktisk upphandlingsguide.
Läs merFrån mottagande till avslut: bekräftelse inom 7 dagar (§15), återkoppling inom 3 månader (§16), dokumentation och gallring. Praktisk guide för handläggaren.
Läs merPriserna varierar kraftigt - från under 200 kr till 15 000 kr per år. Förstå vad som påverkar kostnaden och vad du faktiskt ska jämföra.
Läs merSedan december 2023 är bolag med 50 eller fler anställda skyldiga att ha ett visselblåsarsystem. Här går vi igenom exakt vad lagen kräver.
Läs merTillsynsmyndigheten kan utfärda böter och vitesförelägganden. Vi reder ut vad som faktiskt kan hända och hur du skyddar dig.
Läs merMånga blandar ihop anonym och konfidentiell rapportering. Skillnaden är juridiskt viktig och påverkar hur du hanterar ärendet.
Läs merEn praktisk checklista baserad på visselblåsarlagen (2021:890) och EU-direktivet 2019/1937. Gå igenom den med din HR- eller juridikansvarig.
Läs merFå nya guider och uppdateringar om visselblåsarlagen direkt i inkorgen.