Kommuner, regioner och statliga myndigheter omfattas av visselblåsarlagen oavsett antal anställda - sedan 17 juli 2022. Vissly ger er en trygg rapporteringskanal utan ett omfattande IT-projekt.
Medan privata arbetsgivare fick till den 17 december 2023 på sig, gällde kravet för kommuner, regioner och statliga myndigheter redan från den 17 juli 2022 - oavsett hur många som är anställda i organisationen.
Vissly ger medarbetare, förtroendevalda och andra som utför arbete för organisationen en skyddad kanal att rapportera i - med de tidsfrister och den oberoende hantering lagen kräver redan inbyggda.
Lagen kräver att ärenden hanteras av en oberoende och självständig funktion. Rapporter krypteras i webbläsaren och lagras krypterat - åtkomst kräver behörighet i er organisations konto.
Handläggare får automatiska påminnelser innan §15-fristen (bekräftelse inom 7 dagar) och §16-fristen (återkoppling inom 3 månader) går ut, så ingen deadline missas av misstag.
Ingen upphandling krävs för organisationer upp till 499 anställda. Registrera er, anpassa kanalen och dela länken - utan IT-projekt.
Registrera er organisation
Ange organisationens uppgifter och antal anställda. Organisationer med 500 eller fler anställda kontaktar oss för en offert istället.
Anpassa er rapporteringskanal
Ladda upp er logotyp och profilfärg, och utse de handläggare som ska ta emot ärenden. Kanalen ser ut som er organisation, inte som ett generiskt formulär.
Dela länken internt
Ni får en unik adress till er rapporteringskanal. Lägg in den på intranätet eller i medarbetarinformationen. Klart.
Samma funktioner i alla nivåer. Är ni fler än 500 anställda - vilket gäller de flesta kommuner som helhet - sätter vi ihop en offert anpassad efter er organisation.
Ja. Kommuner, regioner och statliga myndigheter omfattades av kravet på intern rapporteringskanal redan från 17 juli 2022 - oavsett antal anställda. Det skiljer sig från privata arbetsgivare, där kravet gäller från 50 anställda och trädde i kraft senare, den 17 december 2023.
Varje organisation som omfattas av lagen behöver en egen rapporteringskanal kopplad till sitt eget konto hos Vissly. Har ni flera kommunala bolag eller förvaltningar som var och en ska ha en egen, juridiskt separat kanal, hör av er till oss så hjälper vi er sätta upp det på rätt sätt.
Samma lagkrav gäller oavsett sektor: rapportören ska kunna rapportera skriftligt, muntligt och vid begäran genom ett fysiskt möte. Identiteten ska skyddas om rapportören väljer anonymitet. Organisationen ska bekräfta mottagandet inom sju dagar (§15) och återkoppla om vidtagna åtgärder inom tre månader (§16). Vissly hanterar alla tre tekniskt och påminner era handläggare automatiskt innan fristerna går ut.
Organisationer med upp till 499 anställda kan registrera sig direkt och är igång på under tio minuter, utan att det behöver föregås av en upphandling. För organisationer med 500 eller fler anställda - vilket gäller de flesta kommuner som helhet - sätter vi ihop en offert via kontaktformuläret, eftersom större organisationer ofta har egna krav på avtalsform.
Vill du läsa mer om vad lagen kräver generellt? Läs vår kompletta guide till visselblåsarlagen.
Inget IT-projekt, ingen upphandling för organisationer upp till 499 anställda. Vissly hjälper er uppfylla visselblåsarlagens krav på en oberoende, tidsstyrd hantering.
Klar på under tio minuter.